DIE AUSBILDUNG

Ausbildung ist einer der wichtigsten Bausteine des Erfolgs. Wer gut ausgebildet ist begeht weniger Fehler oder kann bei einem Ereignis besser, schneller und professioneller reagieren und dabei trainiertes Wissen bzw. Handeln abrufen.
Dieser Grundsatz gilt für alle Bereiche. Es beginnt bei der Gesprächsführung bis hin zum taktischen Verhalten.

Bei unseren Ausbildungen ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir die technischen Mittel immer auf dem neuesten Stand halten. Technik und Organisation müssen ein Ganzes ergeben.

SUPITS kann Ihnen hier mit professionellen Instruktoren alles aus einer Hand anbieten und das Training flexibel Ihren Bedürfnissen anpassen.

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    Handelt es sich um ein Grundlagentraining damit Ihre Mitarbeitenden sich im Ausseneinsatz sicherer fühlen und im Notfall richtig reagieren können?
  • SWISS SUPITS Sie wollen Ihre Mitarbeitenden im richtigen Umgang im IT- Bereich (Datenschutz, Datensicherheit) ausbilden?
  • SWISS SUPITS Sie müssten für Ihren Betrieb oder Institution einen Instruktor einstellen, um die Ausbildungen zu gewährleisten?
  • SWISS SUPITS Ihre Abläufe und Daten sind bei uns sicher. Wir arbeiten diskret und vertraulich. Dies gilt bei uns auch firmenintern.
  • SWISS SUPITS Sparen Sie Kosten und setzen Sie unsere qualifizierten Instruktoren zielführend und professionell dann ein, wenn ein Bedarf vorhanden ist.

Unser IT-Security-Spezialist und nebenamtlicher Dozent mit grosser Erfahrung in komplexen Sicherheitssystemen in kritischen Infrastrukturen (u.a. Kernkraftwerksbereich) steht Ihnen gerne zur Verfügung. Dieser wird Sie vom Requirements Engineering bis zur Realisation bzw. Einführung, Schulung und Ausbildung unterstützen.

Das Expertenwissen unserer Instruktoren ist in Büchern, Trainingshandbüchern und Zertifizierungsunterlagen festgehalten. Diese Unterlagen dienen als Ausbildungsgrundlagen und sind in Bezug IT-Security demnächst auch im gut sortierten Buchhandel verfügbar.

SUPITS bietet Ihnen folgende Ausbildungen an, wobei wir jederzeit die Abläufe und Strukturen auf Ihre Bedürfnisse bzw. Gegebenheiten anpassen können:

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    IT-ANWENDUNGEN IM SICHERHEITSBEREICH
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    GESPRÄCHSFÜHRUNG

    • Gespräche mit schwierigen Kunden
    • Erstsprecher
    • usw.
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    EIGENSCHUTZ / SELBSTVERTEIDIGUNG

    • Für Sicherheitskräfte
    • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im heiklen Umfeld
    • Frauen
    • Schulen
    • als Grundlagenkurs -Schnupperkurs- für Firmen und Institutionen
    • usw.
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    WAFFEN

    • Pfefferspray
    • GES PMS (Einsatzmittel) / Prüfungsabnahme (2 Tage)
    • Schiessausbildung – auch als Einführungskurs
    • Taser – nur für Behörden / Institutionen mit Zulassung.
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    ZWANGSMITTEL WIE Z.B. HANDFESSELTECHNIK
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    TAKTISCHER BEREICH

    • Kontrolle
    • Gebäude
    • Intervention
    • Schild
    • usw.
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    AMOK - RICHTIGES VERHALTEN


    Der Begriff „Amok“ stammt ursprünglich vom
    Malaiischen Begriff „amuk“ ab. Es bedeutet „im Kampf sein letztes geben“. Dementsprechend handelt es sich um exzessive Gewalttaten, bei denen in der Regel scheinbar wahllos Menschen umgebracht und/oder verletzt werden und der Täter dabei den eigenen Tod „billigend in Kauf nimmt.
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    TAKTIK
Die Taktik bildet eine der Grundlagen für jeden Einsatz und ist ein entscheidender Faktor, damit der Einsatz erfolgreich ist und die renitente EP und betroffenen Mitarbeitenden nicht verletzt werden.

Betrachtet man die Taktik genauer, so unterteilt man sie in zwei Hauptbereiche. Einerseits der taktische Aspekt, bei welchem in Abläufen bereits gewisse Vorgehensweisen festgelegt und vorgegeben sind. Zweitens das taktische Verhalten jedes Mitarbeitenden im Einsatz, was wiederum situationsbedingt ist. Aber auch diese entscheidungsabhängige Taktik unterliegt gewissen Vorgaben und Ausbildungen.

Somit ergeben sich immer wieder Schnittstellen bei den Taktiken, welche auch ineinander übergreifen.
Schnittstellen bei den Taktiken, welche auch ineinander übergreifen.

Um einen korrekten und taktisch richtigen Ablauf zu gewährleisten, müssen bereits in den internen Abläufen entsprechende Vorgehensweisen festgelegt, gedrillt und konditioniert werden. Dadurch können dem Mitarbeitenden, welcher in eine Stresssituation kommt, bereits Entscheidungen abgenommen und/oder Varianten vorgegeben werden.

Somit können Fehler bereits im Vorfeld verringert oder gar eliminiert werden. Es genügt aber nicht, dass diese taktischen Vorgehensweisen einfach niedergeschrieben werden und der Mitarbeiter diese lesen kann. Es ist auch wichtig, diese Situationsstandards möglichst realitätsnah zu trainieren. Nur durch solche realitätsnahen Trainings verschafft man dem Mitarbeitenden die Möglichkeit, wichtige Vorgehensweisen abzuspeichern und im Ernstfall abzurufen.